Tel. kom. + 48 608 365 096
anna.augustyn@augustynconsulting.pl
Tel.: + 48 22 885 22 19
Tel. kom. + 48 608 365 096
anna.augustyn@augustynconsulting.pl
Executive Search jest metodą pozyskiwania Kandydatów na najwyższe stanowiska menedżerskie lub stanowiska wysoko specjalistyczne wymagające specyficznych lub rzadko spotykanych kompetencji.
Nasi konsultanci docierają indywidualnie do Kandydatów o poszukiwanym przez Klienta profilu. Kandydatami takim są zazwyczaj osoby zajmujące podobne stanowiska lub, których kompetencje i doświadczenie zawodowe odpowiadają wymaganiom stanowiska.
Ocena potrzeb rekrutacyjnych
Każdy proces rekrutacyjny powinna poprzedzać faza szczegółowego badania potrzeb organizacji. Na projektowanie i przebieg rekrutacji mają wpływ takie uwarunkowania jak:
- przejawy kultury organizacyjnej
- charakterystyka procesów biznesowych, za które odpowiada osoba zajmująca dane stanowisko
Wyniki przeprowadzonej analizy potrzeb rekrutacyjnych stają się podstawą do opracowania profilu potrzeb biznesowo-rekrutacyjnych, a profil ten z kolej podstawą do efektywnego zaprojektowania działań w zakresie rekrutacji i selekcji Kandydatów.
Tel.: + 48 22 885 22 19
Tel. kom. + 48 608 365 096
anna.augustyn@augustynconsulting.pl